クロスオーバーに入社した理由

前職で、何度かクロスオーバーと共同のプロジェクトを実施したことがありました。
前職のままだと得難い経験（仕事、出会い 等）をこの会社であれば得られるという感覚を持ったことがきっかけです。

一緒に仕事をしたクロスオーバーのメンバーの皆様にも、様々な知見を頂くなど手厚い指導・サポートを頂きましたこともひとつのきっかけです。
そうした方々と同じ仲間になれれば、自己のスキルアップや仕事への取り組み方をより よい方向に変えられると考えたからです（入社後、期待通りでした）。

求職者へのメッセージ

まず、組織規模は大きくないですがそれゆえ様々な面で風通しがよいことが挙げられます。

業務面でいうと必要な技術等のナレッジ情報にすぐアクセスできることです。
具体的には、ソフト・ハード・ネットワーク等の技術面、コンサルティング、プロマネなどそれぞれに専門分野をもつメンバがおり、誰が何に精通しているかはすぐわかるので、業務遂行にあたり発生した課題に対する相談・必要な情報提供を可能な限り最短でサポートができる体制になっています。

これから一層体制を手厚くするために、ドキュメントベースのナレッジについても、現在集約・再整備を進めています。
また、グループ会社に長年経営戦略、業務改革等のコンサルティング事業を行っているＪＭＡＣが同じオフィス内にあるため、ITの範囲を超えて広く顧客が抱える課題に対する、情報連携、提案活動を行うことも可能です。
業務面以外においても個人の提案や意見が経営側に届きやすいことも当社の魅力としてあげられます。

例えば直近２，３年で福利厚生等の拡充（出版健保加入、企業年金など）がなされました。
そもそも経営側が社員の働きやすさを重視してくれていることもありますが、社員一人一人の意見を細やかに聞き入れたうえで早期に取り組んで頂けたものです。

クロスオーバーに入社した理由

入社以前に所属していた会社や、フリーランスだった時分も、クロスオーバーから仕事を紹介されたり、一緒に現場で仕事をする機会を頂いていました。

私は元々小規模の会社を好む傾向があるのですが、クロスオーバーのもつ、 　　・少人数であるがゆえに動きやすい
・一緒に仕事をしたいと思えるメンバが揃っている
・会社の経営理念、事業内容に共感ができる
・日本能率協会のグループであるという強みがありながらベンチャーっぽいという点に惚れ込み、自分の最後の会社として選びました。悔いはないです。

求職者へのメッセージ

これまでの当社の実績や、日本能率協会グループという背景もあり、上流の案件やPMOの案件に参画する機会が多くあります。
また、小規模ゆえの風通しの良さがあり、課題解決の知見や情報が必要な際には、簡単に相談できる同僚・先輩がいます。会社も社員の話を聞いてくれます。
自ら考えつつも、こういった環境をうまく活用して、自分をステップアップさせていく、仕事の幅を拡げていくことを望む方にうってつけの会社だと思っています。

プログラマ⇒SEを一通りやり、プロジェクトもいくつか経験して技術や知見もそれなりに得て、この先どうしよう？フリーでやるかな？PMOやコンサルもやってみたいな　…などとお考えの方に、クロスオーバーは1つの有効な選択肢です。
実際に私がそうだったので。